Erste Schritte der Veraenderung

Ein kurzer Sommergruß: Was sind erste Schritte einer Veränderung?

Menschen, die zu mir ins Coaching oder Training kommen, möchten in aller Regel etwas verändern. Positiv motiviert durch den Wunsch, bei einer Sache voranzukommen oder in sie hineinzuwachsen - z.B. in eine neue berufliche Rolle wie in eine Führungsposition. Aber natürlich sind Änderungswünsche oft auch negativ motiviert durch anhaltende berufliche Unzufriedenheit, Frustration, Ratlosigkeit, Überforderung oder dem Gefühl, auf der Stelle zu treten.

Gerade zu Beginn eines Veränderungsprozesses, der negativ motiviert ist, ist es nicht immer leicht ersichtlich, ob sich wirklich etwas bewegt, oder ob man immer noch auf der Stelle tritt. An meiner Bürotüre habe ich vor einiger Zeit begonnen, Indizien der Veränderung zu sammeln. Gerne möchte ich Sie hier mit Ihnen teilen.

28.08.2017

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