Systemische und lösungsfokussierte Herangehensweise

Ob in Einzelarbeit oder in der Arbeit mit Gruppen bzw. Teams: Meine Arbeitsweise folgt einem systemischen Ansatz und ist lösungs- sowie handlungsfokussiert. Die gemeinsame Arbeit orientiert sich an dem, was zukünftig anders oder besser sein soll als es gerade ist. Die Umsetzung gesteckter Ziele erfolgt sehr konkret und ermutigt, neue Handlungsweisen auszuprobieren. Menschen und Teams werden dabei als Teil verschiedener Umfelder (Systeme) aufgefasst und betrachtet.

Methoden

Der Prozess entscheidet, welche und wie viele Methoden sinnvollerweise zum Einsatz kommen. Beispiele sind:

• Gesprächsführungstechniken (sokratische Gesprächsführung, Reframings, Wunderfrage, ...)
• Systematisierungs- und Visualisierungstechniken, Arbeit mit (inneren) Bildern und Symbolen, Kreativmethoden
• systemische Strukturaufstellungen
• Arbeit m. innerem Team, Emotionen, Werten, Überzeugungen
• Diverse Gruppenformate wie: 6-Hüte-, Walt-Disney-, 6-3-5-Methode, World-Café, Reflecting Team, ...