Supervision

 

Wenn Sie selbst als Coach*in, Berater*in, Sozialarbeiter*in, Wissenschaftsmanager*in oder auf andere Weise mit Menschen arbeiten, freue ich mich, Sie zusätzlich zu allen genannten Coaching- oder Trainingsthemen mithilfe von Einzelsupervision oder Fallsupervision begleiten zu dürfen. Auch für Teams, die eine regelmäßige Begleitung ihrer beruflichen Praxis wünschen, biete ich Supervision an. Wenn es in der Supervision um die Professionalisierung der eigenen Beratungspraxis geht, können wir auf Ihren Wunsch gerne meine Fachexpertise und Erfahrung als Coachin nutzen, wobei Sie natürlich auch dann stets Ihre eigenen Lösungsansätze entwickeln. Und ja, auch ich habe meinen eigenen Coach / Supervisor.

 

 

Supervision vs. Coaching?

 

Supervision und Coaching sind nach meinem Verständnis eng verwandt. Sie unterscheiden sich hauptsächlich durch die thematische Ausrichtung und dass Supervision noch stärker begleitend und weniger zielorientiert als Coaching ist. Außerdem findet Supervision sowohl in der Einzel- als auch in der Teamarbeit – ebenfalls im Unterschied zu Coaching – üblicherweise regelmäßig statt. Den Turnus legen wir gemeinsam fest. Häufig beläuft er sich auf alle 4 bis 6 Wochen.

 

 

»Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel.« Paul Watzlawick

 

 

Einzelsupervision und Fallsupervision

 

In der Einzelsupervision stehen Sie als beratende Person im Fokus. Sie reflektieren Ihre eigene Beratungspraxis, ihre methodischen Vorgehensweisen, ihre Einstellungen und Werte in der Arbeit oder auch nützliche bzw. hinderliche Haltungen oder Handlungen. Kurzum: Sie widmen sich regelmäßig der professionellen Weiterentwicklung Ihrer Beratungspersönlichkeit.
Bei der Fallsupervision steht die Auseinandersetzung mit konkreten, anspruchsvollen Beratungsfällen im Vordergrund, also die Reflexion darüber, wie Sie mit herausfordernden Beratungssituationen, die Sie möglicherweise an die eine oder andere Grenze bringen, zielführend umgehen können.

 

 

Mögliche Anlässe für Supervision in der Einzelarbeit:

 

  • Weiterentwicklung der eigenen Beratungspraxis
  • Weiterentwicklung der eigenen Beratungspersönlichkeit
  • Reflexion und Entfaltung des beratenden oder methodischen Vorgehens
  • Professionelle Haltung und werteorientiertes Arbeiten
  • Grenzen setzen und Selbstsorge
  • Fallsupervision für herausfordernde, schwierige, konfliktbeladene Beratungsfälle bzw. -umfelder

 

 

Teamsupervision, Gruppensupervision

 

Wenn Sie als Team oder Gruppe auf der Suche nach einer regelmäßigen Begleitung durch Supervision sind, melden Sie sich gern bei mir. Nach einer Auftragsklärung in einem maximal einstündigen Vorgespräch, erstelle ich Ihnen gern ein Angebot, auf dessen Grundlage wir die Zusammenarbeit starten können. Durch Teamsupervision haben Sie Gelegenheit, miteinander ihren beruflichen Alltag gut strukturiert und von einer Metaebene aus betrachtet zu reflektieren, aktuell wichtige Themen zu bearbeiten, Perspektiven zu wechseln, Handlungsspielräume auszuloten und zu erweitern und Veränderungen im Team zu beschließen und umzusetzen. Dasjenige, was Sie sich als Team an Umsetzung vornehmen, evaluieren wir wiederum im Supervisionsprozess und so wird eine kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der Teamarbeit möglich. Wenn Sie als Gruppe ähnlichen inhaltlichen Arbeitsschwerpunkten nachgehen, widmen wir uns hier für Sie hilfreichen Themen welcher Art immer. Ein Beispiel dafür wäre die Professionalisierung Ihrer Beratungspraxis. Auch bei Teams und Gruppen ist natürlich Fallsupervision möglich.

 

Wie in allen meinen Beratungssettings, ist auch hier eine persönliche Begleitung oder eine Zusammenarbeit über Videokonferenz gleichermaßen möglich. Ich freue mich auf Sie!

Illustration Gruppentraining

Haben Sie Fragen oder Interesse an einem kostenfreien Erstgespräch? Auf geht’s.