Supervision für Beratende

 

 

Wenn Sie selbst als Coach*in oder allgemeiner als Berater*in arbeiten, freue ich mich, Sie zusätzlich zu allen genannten Coaching- oder Trainingsthemen mithilfe von kollegialer Einzelsupervision oder Fallsupervision zu begleiten. Im Vordergrund der Zusammenarbeit stehen die Reflexion Ihrer Beratungspersönlichkeit und die Professionalisierung Ihrer Berufspraxis. Ich biete die Supervision für Beratende klassisch als regelmäßige Begleitung an – z.B. alle 4-8 Wochen – aber auch als kürzeres Format. – Und falls Sie es sich fragen: Ja, auch ich habe meinen eigenen Coach / Supervisor.

 

 

»Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel.« Paul Watzlawick

 

 

Einzelsupervision, Fallsupervision sowie Lehrcoaching

 

In der Einzelsupervision stehen Sie als beratende Person im Fokus. Sie reflektieren Ihre eigene Beratungspraxis, Ihre methodischen Vorgehensweisen, Ihre Einstellungen und Werte in der Arbeit oder auch nützliche bzw. hinderliche Haltungen oder Handlungen. Kurzum: Sie widmen sich der professionellen Weiterentwicklung Ihrer Beratungspersönlichkeit.

 

Bei der Fallsupervision steht die Auseinandersetzung mit konkreten, anspruchsvollen Beratungsfällen im Vordergrund, also die Reflexion darüber, wie Sie mit herausfordernden Beratungssituationen, die Sie an die eine oder andere Grenze bringen, zielführend umgehen können.

 

Spezialfall Lehrcoaching: Mein Angebot richtet sich an erfahrende Berater:innen gleichermaßen wie an junge Kolleg:innen, bzw. an Kolleg:innen, die gerade in Ausbildung sind. Bei vielen Coachingausbildungen ist Lehrcoaching, in dem die eigene Beratungspraxis reflektiert und weiterentwickelt wird, ein notwendiger Bestandteil. Ich biete Lehrcoaching unter anderem für Personen an, die ihre Ausbildung im Rahmen der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) absolvieren, wo ich zertifizierte Seniorcoachin und Lehrcoachin bin.

 

 

Anlässe für Supervision in der Einzelarbeit:

 

  • Weiterentwicklung und Professionalisierung der eigenen Beratungspraxis
  • Weiterentwicklung der eigenen Beratungspersönlichkeit
  • Reflexion und Entfaltung des beratenden oder methodischen Vorgehens
  • Erweiterung des methodischen Repertoires
  • Professionelle Haltung und werteorientiertes Arbeiten
  • Grenzen setzen und Selbstsorge
  • Fallsupervision für herausfordernde, schwierige, konfliktbeladene Beratungsfälle bzw. -umfelder

 

Illustration Gruppentraining

Haben Sie Fragen oder Interesse an einem kostenfreien Erstgespräch? Auf geht’s.