Gruppenformate

Einzelcoaching ist er Schwerpunkt meiner Freiberuflichkeit. Ergänzend arbeite ich mit kleineren Teams und Gruppen zusammen. Auch im Gruppen- und Teamcoaching arbeite ich mittlerweile hauptsächlich in kürzeren, wiederkehrenden Formaten. Eine für die Teilnehmenden sehr produktive Kombination ist die Verbindung von Gruppenformaten mit anschließenden Einzelcoachings.

»Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.« Aristoteles

Teamcoaching

Teamcoaching bzw. Teamentwicklung richtet sich an Teams allgemein und Leitungsteams im Speziellen, die ihre Zusammenarbeit und Wirksamkeit reflektieren und verbessern wollen. Es orientiert sich an der Teamdynamik und arbeitet mit Coaching- sowie diversen Gruppenmethoden, die Teams in einen intensiven Austausch führen. Der Einsatz von Theorie ist gering. Gleichwohl kann ich auf Wunsch Inputsequenzen in Teamcoachings einbauen (z.B. zu Kommunikation, Arbeitsorganisation oder Resilienz). Teamcoaching ist sowohl für neu zusammengesetzte Teams hilfreich als auch für länger bestehende, die sich weiterentwickeln wollen.

Gruppencoaching

Bei Gruppencoachings kommen Menschen mit ähnlichen inhaltlichen Anliegen (z.B. Verbesserung der eigenen Arbeitsstruktur oder Aufbau von mehr Selbstvertrauen in beruflichen Kontexten) zusammen, die nicht als Team zusammenarbeiten.

Um nachhaltige Erfolge mit Gruppen und Teams zu erzielen, biete ich Team- und Gruppencoachings hauptsächlich als wiederkehrendes, kurzes Format von 2 Stunden an – teilweise verbunden mit einem längeren Auftaktworkshop. Üblicherweise arbeite ich in diesem Setting mit maximal 5 Personen; in Ausnahmefällen auch mit größeren Gruppen. Selten mache ich für sich stehende Ein- bis Zweitagesformate. In der Auftragsklärung besprechen wir, welche Themen in welcher Taktung behandelt werden sollen.