Coaching
Einzelcoaching begleitet Entwicklungs- und Veränderungsprozesse strukturiert und kreativ und unterstützt Menschen darin, sinnvolle und klare Ziele zu entwickeln und diese motiviert, lösungs- und handlungsorientiert umzusetzen. Näheres dazu, was ich unter Coaching verstehe, finden Sie unter Wozu Coaching?. Informationen zu der Art, wie ich arbeite, können Sie unter Arbeitsweise nachlesen. Im Footer dieser Website finden Sie mein Coachingprofil zusammengefasst in einem PDF. Viel Spaß beim Orientieren!
Ich biete Einzelcoaching für berufliche und persönliche Entwicklung für Privatpersonen, Selbständige und Organisationen an. Ich arbeite schwerpunktmäßig im Führungskräftecoaching und darüber hinaus im Karrierecoaching. Mit über 6000 Stunden Coachingerfahrung bildet Einzelcoaching den zentralen Schwerpunkt meiner Arbeit. Ich coache Führungskräfte wie z.B. Professor*innen, Nachwuchsgruppenleitende, Abteilungsleitende der Verwaltung, Direktor*innen von NGOs und Museen oder Teamleitende, aber auch Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen. Ergänzend biete ich für Coach*innen und andere Beratende Supervision sowie Lehrcoaching an. Näheres dazu finden Sie hier.
»Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher.« Albert Einstein
Berufliches Coaching ist u.a. für folgende Bedarfe nützlich:
- Führung: Einstieg in die Führungsrolle, Reflexion, Weiterentwicklung und Modifikation langjähriger Führungspraxis, Vision und Strategie, Strukturaufbau und -veränderungen, Personalführung, Kommunikation, Konflikte, Lösungsfindung, Coaching für Doppelspitzen
- Berufs- und Karrierefragen: Reflexion der Karrierelaufbahn, Karrierestrategie und -planung, Umbruchsphasen, Neuorientierung, Aufgabenwechsel, Umgang mit vielseitigen Interessen, Stärken / Schwächen, Existenzgründung bzw. Aufbau einer Selbständigkeit
- Management: Zeitmanagement, Selbstmanagement, Arbeitsstruktur / Arbeitsorganisation, konzentriertes Arbeiten, Projektmanagement, Umgang mit hoher Aufgabendichte
- Projekt- und Organisationsentwicklung: Visionsfindung, Ideenentwicklung, Strategie, Konzept und Struktur (z.B. von Texten)
- Persönliche Anliegen: Entscheidungsfindung, Selbstzweifel / Hochstapler*innenyndrom / Selbstbewusstsein stärken / Empowerment, Mut zur Veränderung, Grenzen setzen, innere Widersprüche, hinderliches Verhalten, Konflikte, Burnout-Prävention, Work-Life-Balance, Resilienz, Motivation, Sinn und Zufriedenheit im Beruf
- Ethische Fragen: Werte und Überzeugungen, moralische Dilemmata, Gewissensfragen, Organisationskultur
Coaching für das Wissenschaftsfeld
Für Wissenschaftler*innen, Wissenschaftsmanager*innen und Menschen, die wissenschaftsnah arbeiten biete ich zudem Coaching (und auch Training) für das Wissenschaftsfeld an. Ich begleite Professor*innen, Nachwuchsgruppenleitende, Postdocs und Promovierende sowie Personen aus der Verwaltung. Hier finden Sie einige spezifische Coachingthemen. Die oben genannten Themen treffen natürlich auch auf das Feld Wissenschaft und Forschung zu:
- für Professor*innen: Begleitung von Neuberufenen und Einstieg in die Führungsrolle bzw. Führungsthemen insgesamt (s.o.), Reorganisation des eigenen Arbeitsbereichs, Balance von Führungskraft und Forscher*in, strategische Ausrichtung (forschend, wissenschaftspolitisch), Management wissenschaftspolitischer Leitungsfunktionen
- für Postdocs: Karrierestrategie, Schärfung des wissenschaftlichen Profils, Netzwerk, Habilitationsprojekt, Nachwuchsgruppenleitung (und Führung), Berufungsverfahren, Umgang mit unsicherer Berufssituation, Ausstieg aus der Wissenschaft
- für Promovierende: Themenfindung, Konzept und Struktur, Planung der Promotionsphase, Krisen und Konflikte (z.B. mit der Betreuung), Promotion abschließen, Disputation
- Coaching für Wissenschaftsmanager*innen und Führungskräfte der Verwaltung
Die spezifischen Belange des Wissenschaftsfeldes sind mir durch meine früheren eigenen Tätigkeiten als Wissenschaftlerin sowie als Wissenschaftsmanagerin sehr gut bekannt. Als Mitglied des Coachingnetz Wissenschaft stehe ich zudem im engen Austausch mit anderen Coach*innen aus diesem Bereich.
Informationen zum Teamcoaching sowie zu Seminaren finden Sie unter den Gruppenformaten.
