Einzelcoaching

 

 

Einzelcoaching für berufliche und persönliche Entwicklung biete ich für Privatpersonen, Selbständige und Organisationen an. Mit über 1000 Stunden Coachingerfahrung bildet es den Schwerpunkt meiner Arbeit. Ich coache auf Führungs- sowie auf Mitarbeitendenebene. Auf Führungsebene arbeite ich viel mit dem mittleren, aber auch mit dem unteren und dem Top-Management zusammen.

Coaching begleitet Entwicklungs- und Veränderungsprozesse strukturiert und kreativ und unterstützt Menschen darin, ihre Ziele klar zu formulieren und diese motiviert, lösungs- und handlungsorientiert umzusetzen (siehe Wozu Coaching?).

 

 

»Mache die Dinge so einfach wie möglich – aber nicht einfacher.« Albert Einstein

 

 

Coaching ist u.a. für folgende Bedarfe nützlich:

 

  • Berufs- und Karrierefragen: Karriereplanung, Umbruchsphasen, Neuorientierung, Aufgabenwechsel, Umgang mit vielseitigen Interessen, Stärken / Schwächen, Existenzgründung / Aufbau einer Selbständigkeit
  • Führung: Einstieg in die Führungsrolle, Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, Personalführung, Kommunikation, Strategie und Lösungsfindung
  • Projekt- und Organisationsentwicklung: Visionsfindung, Ideenentwicklung, Strategie, Konzept und Struktur
  • Zeitmanagement / Selbstmanagement / Arbeitsorganisation
  • Persönliche Anliegen: Entscheidungsfindung, Selbstzweifel / Selbstbewusstsein stärken, Mut zur Veränderung, Grenzen setzen, innere Widersprüche, hinderliches Verhalten, Konflikte, Burnout-Prävention, Work-Life-Balance, Resilienz, Motivation, Sinn
  • Ethische Fragen: Werte und Überzeugungen, moralische Dilemmata, Gewissensfragen, Organisationskultur

 

 

Wissenschaftscoaching

 

Für Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*innen biete ich zudem Coaching (und auch Training) für das Wissenschaftsfeld an. Ich begleite Promovierende, Postdocs, Professor*innen und Personen aus der Verwaltung. Hier finden Sie mein Coachingprofil für Wissenschaft und Forschung [PDF]. An dieser Stelle nenne ich nur für das Wissenschaftsfeld spezifische Themen, die oben genannten Themen gelten natürlich auch für diesen Bereich:

 

  • für Promovierende: Themenfindung, Konzept und Struktur, Planung der Promotionsphase, Krisen und Konflikte (z.B. mit der Betreuung), Promotion abschließen, Disputation
  • für Postdocs: Karrierestrategie, Netzwerk, Habilprojekt, Berufungsverfahren, Umgang mit unsicherer Berufssituation
  • für Professor*innen: Begleitung von Neuberufenen und Juniorprofs

 

 

Gefördertes Coaching für arbeitssuchende Akademiker*innen

 

Arbeitssuchende Personen haben die Möglichkeit, bei der Bundesagentur für Arbeit ein zu 100% gefördertes Coaching zu beantragen. Hier finden Sie die nötigen Informationen für das Coaching mit einem AVGS [PDF].

 

 

Supervision / Coaching für Coach*innen und andere

 

Wenn Sie selbst als Coach*in, Berater*in, Sozialarbeiter*in o.ä. arbeiten, freue ich mich, Sie zusätzlich zu allen genannten Coachingthemen durch Supervision begleiten zu dürfen. Melden Sie sich bei mir, wenn Sie eine Einzel- oder Fallsupervision wünschen und Ihre eigene Beratungspraxis reflektieren und weiterentwickeln wollen. – Supervision und Coaching sind nach meinem Verständnis eng verwandt und unterscheiden sich hauptsächlich durch die thematische Ausrichtung. Auf Wunsch nutzen wir meine Fachexpertise und Erfahrung als Coachin, wobei Sie natürlich auch dann stets Ihre eigenen Lösungsansätze entwickeln. Und ja, auch ich habe meine eigene Coachin / Supervisorin.

Illustration Coaching

Haben Sie Fragen oder Interesse an einem kostenfreien Erstgespräch? Auf geht’s.